İnsan kaynakları, muhasebe ve ERP yazılımları, işletmelerin operasyonel süreçlerini dijitalleştirmede kritik rol oynuyor. Ancak bordro hesaplama gibi mevzuata bağlı, dinamik ve…
Yazıyı oku
Yılın ilk çeyreği geride kaldı. Ocak, Şubat ve Mart aylarında yapılan bordro işlemleri, bütçe planları ve çalışan maliyetleri artık somut sonuçlar üretmiş durumda. Tam da bu…
Yazıyı oku
İnsan Kaynakları operasyonlarında hız ve dikkat arasındaki dengeyi kurmak, şirketi mali ve hukuki risklerden korumanın temelidir. SGK mevzuatına göre yapılan bildirimlerdeki küçük…
Yazıyı okuŞU AN GÖSTERİLEN Tüm yazılar
Yılın ilk çeyreği geride kaldı. Ocak, Şubat ve Mart aylarında yapılan bordro işlemleri, bütçe planları ve çalışan maliyetleri artık somut sonuçlar üretmiş durumda. Tam da bu…
Yazıyı oku
İnsan Kaynakları operasyonlarında hız ve dikkat arasındaki dengeyi kurmak, şirketi mali ve hukuki risklerden korumanın temelidir. SGK mevzuatına göre yapılan bildirimlerdeki küçük…
Şubat ayı, takvim günü ile SGK prim günü arasındaki fark nedeniyle bordro birimlerinin en çok hata yaptığı dönemdir. 2026 yılı özelinde, Şubat ayının 28 gün sürmesi hesaplamalarda…
Ocak ayındaki ücret artışları, yeni vergi dilimleri ve güncellenen SGK parametreleri sonrası Şubat ayı, bordro ve çalışan maliyetleri süreçlerinin ilk ciddi testidir. Bu rehberde,…
“Bordro maliyetimiz ne kadar olacak?” Bu soru, bordro ve çalışan maliyet öngörüsü yapan her finans ekibinin gündemindedir. Ancak bu soruya verilen “yaklaşık olarak…” cevabı,…
2026 yılında brüt asgari ücretin 33.030 TL olarak belirlenmesi ile birlikte, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan idari para cezaları da önemli ölçüde artmıştır. SGK…
Kıdem tazminatı, belirli şartlar altında iş sözleşmesi sona eren çalışana, işyerinde geçirdiği her tam yıl için ödenen yasal bir tazminattır. Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu ve…
Aile ve çocuk yardımları, doğru planlanmadığında şirketler için gizli prim ve vergi maliyetleri yaratabilen önemli yan hak kalemleridir. 2026 bütçe planlamasında bu ödemelerin…
filika.co kullanıyorsanız, bordro parametreleriniz zaten her zaman günceldir ve sizin herhangi bir işlem yapmanıza gerek yoktur.Bordro parametreleri saatlik, günlük ve aylık…
Çalışan maliyetleri, şirket bütçelerinin en büyük kalemi. Ancak bu maliyetleri doğru planlamak, yalnızca maaşları toplamakla mümkün değil. 2026 bütçe çalışmalarına girerken birçok…
Birçok şirkette tablo tanıdık: Ekip büyümüyor, hatta dönemsel olarak küçülüyor; ancak çalışan maliyetleri yıl boyunca artmaya devam ediyor. Bu durum çoğu zaman bir hata gibi…
19.12.2025 tarihli ve 33112 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7566 sayılı Kanun ile Sosyal Güvenlik Primleri açısından uzun süredir beklenen düzenlemeler yürürlüğe girdi. Tüm…
Yeni yıla yaklaşırken ücret artışları ve bordro bütçeleri çoğu şirkette rutin bir planlama faaliyeti olarak ele alınıyor. Oysa bordro, yalnızca İK’nın ya da muhasebenin değil;…
Şirketler için bütçe ve bordro planlaması, özellikle yıl ortası işe alımlar, yan hak değişiklikleri ve dönemsel maaş artışları gibi dinamiklerle oldukça karmaşık bir süreçtir.…
Yılın son ayı, şirketler için sadece bir takvim kapanışı değildir; aynı zamanda gelecek yıla dair finansal disiplinin, büyüme hedeflerinin ve çalışan memnuniyetinin temellerinin…
Bütçeleme süreçleri, özellikle çalışan maaş ve yan hak planlamaları, şirketler için karmaşık ve zaman alıcıdır. 2026 yılı için planlanan yasal değişiklikler ve prim oranlarındaki…
1 Ocak 2026 itibarıyla prim oranları ve teşvik uygulamalarında yeni dönem başlıyor Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne 17 Ekim 2025 tarihinde sunulan, “Vergi Kanunları ile Bazı…
Bütçeleme dönemleri, şirketlerde en çok zaman alan ve stres yaratan süreçlerden biridir. Özellikle çalışan bütçeleri, bordro sistemlerine bağımlılık, sabit parametreler ve uzun…
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 1. maddesi uyarınca 1,5 gün süren resmî bir tatildir . Bu özel gün, sadece tarihî…
e-Vizite ile çalışanlarınızın sağlık kontrollerini raporlamak ve SGK’ya bildirmek artık çok kolay. Sürekli sistem hataları, SMS onayları ve karmaşık arayüzler işleri yavaşlatıyor…
Maaş bordrosu, sadece rakamların toplandığı bir belge değil; emeğinizin karşılığını, haklarınızı ve kesintilerinizi görebileceğiniz en önemli kaynaklardan biridir. Ancak çoğu…
Pandemi İle birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma modeli artık birçok iş kolunda kalıcı hale geldi. Ancak işin nerede yapıldığı değişse de, iş hukuku, SGK ve vergi…
Türkiye’de son dönemde sosyal güvenlik ve emeklilik alanında en çok konuşulan konulardan biri Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, yani TES oldu. Orta Vadeli Program’da yer almasıyla…
İnsan kaynakları yönetimi, bordro süreçleri kadar kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin hakedişleri gibi karmaşık hesaplamaları da içerir. Bu hesaplamalar, çalışan haklarının…
24 Temmuz 2025 tarihinde yayımlanan “7555 Sayılı Kanun” ile Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde çalışan personelin ücretleri için gelir ve damga…
İşe giriş, işten çıkış, iş göremezlik raporları ve mahsuplaştırma işlemleri… SGK bildirimleri insan kaynakları süreçlerinin en kritik adımlarını oluşturuyor. Ancak bu süreçlerin…
Bordro yönetimi, insan kaynakları, muhasebe ve ERP sistemlerinin kesintisiz bir şekilde çalışabilmesi için kritik bir bileşendir. Bu süreçlerin doğru, güvenli ve mevzuata uyumlu…
İnsan kaynakları, muhasebe ve ERP yazılımları, işletmelerin operasyonel süreçlerini dijitalleştirmede kritik rol oynuyor. Ancak bordro hesaplama gibi mevzuata bağlı, dinamik ve…
Personel özlük dosyası oluşturmak, yalnızca yasal bir zorunluluk değil; aynı zamanda insan kaynakları süreçlerinin düzenli, güvenli ve sürdürülebilir şekilde ilerlemesi için…
SGK web servisleriyle tam entegre ve SMS onayı gerektirmeyen SGK Portal modülümüz sayesinde süreçleriniz şimdi hem kolay hem de çok hızlı. İş göremezlik raporu bildirim…
filika.co kullanıyorsanız, bordro parametreleriniz zaten her zaman günceldir ve sizin herhangi bir işlem yapmanıza gerek yoktur.Bordro parametreleri saatlik, günlük ve aylık…
filika.co ’da sürekli olarak bordro ve insan kaynakları süreçlerini daha da kolay hâle getirmek için çalışmaya devam ediyoruz. Şimdi ise bordro dışında kalan iş süreçlerinizi…
filika.co olarak, bordro ve insan kaynakları süreçlerini her geçen gün daha pratik ve verimli hale getirmek için çalışıyoruz. Şimdi ise hem çalışanların hem de işverenlerin maaş…
2025 yılı için mali tatil süresi , her yıl olduğu gibi 1 Temmuz – 20 Temmuz tarihleri arasında uygulanacaktır. 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun uyarınca…
filika.co ’dan yepyeni bir entegrasyon daha! Bordro, PDKS ve izin yönetimi süreçlerinizi daha da kolaylaştırmak için çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Şimdi ise…
filika.co ’da sürekli olarak bordro ve insan kaynakları süreçlerini daha da kolay hâle getirmek için çalışmaya devam ediyoruz. Şimdi ise bordro dışında kalan iş süreçlerinizi…
filika.co’da sürekli olarak bordro ve insan kaynakları süreçlerini daha da kolay hâle getirmek için çalışıyoruz. Şimdi ise bordro dışında kalan iş süreçlerinizi entegre bir…
Geleceğin insan kaynakları teknolojileri, gençlerin enerjisiyle şekilleniyor! Datassist ve filika.co iş birliğiyle kurulan Talenteer Developers Community (TDC) , 10-11 Mayıs 2025…
İş kanunu çerçevesinde işçiye, yaşanabilecek olağanüstü durumlar sebebiyle ya da işçinin özel hayatında oluşan durumlar nedeniyle yıllık izinden farklı olarak kullandırılan…
Ücret gelirlerine ilişkin beyanname verme yükümlülüğü, belirli şartlara bağlı olarak ortaya çıkmaktadır. Ücret geliri elde eden çalışanların, yıl içinde farklı işverenlerden gelir…
Ramazan ayının gelmesiyle birlikte, çalışanlara yapılan yardımlar şirketlerin gündemine gelmeye başladı. Şirketler, Ramazan ayı gibi toplumsal yardımlaşmanın önem kazandığı…
5510 sayılı Kanunun ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin beş puanlık indirim, 15.01.2025 tarihli…
İşveren tarafından çalışana sunulan en önemli sosyal yardımlardan biri yemek yardımı olarak karşımıza çıkıyor. Ancak, yıllardır yemek yardımının bordro üzerindeki uygulaması,…
filika.co’da sürekli olarak bordro ve insan kaynakları süreçlerinde hata riskini en aza indirmek için çalışıyoruz. Bunun için, Esnek Yan Hak (EYH) platformu Spektera ile…
filika.co’da sürekli olarak bordro ve insan kaynakları süreçlerini daha da kolay hâle getirmek için çalışıyoruz. Şimdi de çalışanların puantaj verilerini daha hızlı ve hatasız bir…
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) bordro ve mevzuat süreçlerini kolaylaştırmak için yola çıktığımız günden bu yana, yenilikçi teknolojiler ve kullanıcı dostu çözümlerle…
filika.co kullanıyorsanız, bordro parametreleriniz zaten her zaman günceldir ve sizin herhangi bir işlem yapmanıza gerek yoktur.Bordro parametreleri saatlik, günlük ve aylık…
Bazı çalışanlar için evet. Gelir vergisi kesintisi, her ay bordroda yapılmasının yanı sıra, çalışanların gelirlerinin yıllık toplamını dikkate alarak beyana da tabi olabilir .…
Çalışan işten ayrılırken işverenin yerine getirmesi gereken en önemli yükümlülük, çalışanın işten hangi tarih ve hangi nedenle ayrıldığını Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK)…
Yeni bir çalışan işbaşı yapmadan önce işverenin yerine getirmesi gereken en önemli yükümlülük, çalışanı Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmektir. Çalışanın sigortalı…
Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde belirli bir süre çalışmasının ardından, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız şekilde sona erdirilmesi veya belirli istisnai durumlar…
4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. Maddesi uyarınca, bir işçinin maaş hakedişi kapsamında haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu sınır, yasal olarak belirlenen maksimum…
Yıllık ücretli izin işçilerin, yıl içerisinde dinlenmeleri için kanun ve yönetmelikle düzenlenmiş ücretli izin hakkıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. Maddesine göre, işyerinde…
Bu kategoride henüz yazı yok.